早在去年，《英雄聯(lián)盟》第一個(gè)游戲開發(fā)商，防暴工作室，共同發(fā)起集體訴訟對公司，指責(zé)“敵對性”工作環(huán)境的公司，包括婦女的不公平待遇，性別歧視等等等。此前，我們報(bào)道過的第一家公司開始運(yùn)動(dòng)迫使兩名員工來處理只能通過個(gè)別仲裁，這意味著他們無法通過正常的法律途徑訴訟糾紛，所以他們從放棄起訴誰加入了公司。動(dòng)力
據(jù)國外媒體的消息航點(diǎn)，一些公司員工騷亂正在考慮組織罷工，因?yàn)榇蠖鄶?shù)員工都感到失望與公司的行為。去年丑聞在工作場所騷擾和性別后，第一家承諾要改變，但此前該公司抓住機(jī)遇，以防止一些員工采取法律行動(dòng)，事件再次受到關(guān)注廣泛的內(nèi)部和外部人。
“自從第一次Kotaku展覽丑聞出版以來，不同級別和收入的許多人一直在準(zhǔn)備罷工。”第一家公司的一位不愿透露姓名的員工告訴航點(diǎn)：“領(lǐng)導(dǎo)承諾將更加透明，采取行動(dòng)，但推遲的承諾。”
報(bào)告顯示，航點(diǎn)不能確認(rèn)討論該組織的規(guī)模和編制的罷工，但在現(xiàn)場的來源說，該組織“已經(jīng)獲得支持了大量的人誰不直接參與該計(jì)劃“。信息小宅的匿名消息來源說:“我不知道罷工的程度，許多我問不知道的人。這就是我為什么沒有參加罷工的主要原因。”我們的首席顧問多元文化的公司，安吉拉，誰在該公司的內(nèi)部溝通渠道承認(rèn)，“我們意識到有可能是一個(gè)打擊，并報(bào)告稱，許多員工根本不知道”，“我們希望這個(gè)星期我們開始了宣傳活動(dòng)邀請員工參加小組討論和對利益的一切事項(xiàng)自由交談。我們將提供一切我們計(jì)劃采取的計(jì)劃“。有趣的是，一位員工告訴航點(diǎn)：“當(dāng)安吉拉安排與人溝通，這激起了強(qiáng)烈的反對，因?yàn)閱T工感到失望閉門討論，而不是透明的談判的另一個(gè)例子”。

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