越近年底工作越忙，2018年12月21日，在孝義市勞動和社會保障監察大隊，一派忙碌而有序的景象。日常執法巡查、網格化管理、行業微信群雙向聯系、部門聯動等多管齊下，已成為該隊工作的新常態。

　　袁愛龍是江蘇恒基建筑安裝有限公司的電工，該公司承攬了多家煤礦的井下設備安裝工程。他去年6月16日至11月16日在孝義市正幫煤礦項目工作，在撤離該項目討要工資時，要求公司在支付孝義項目工資的同時一起支付左權項目拖欠款，由此產生糾紛，導致工資一直未支付。

　　“我12月4日向勞動和社會保障監察大隊反映了情況，隊里馬上派專人依法展開調查處理，多次幫我和煤礦、公司協商，現在公司已經把我在孝義煤礦的全部工資2.8萬元給了，左權那邊的也會盡快結算，非常感謝！”袁愛龍說，整件事情沒用一個星期就順利辦結，自己維權算是找對“門路”了。

　　為農民工兄弟要回自己的勞動報酬，只是勞動保障監察部門工作的一小部分，他們更多的工作是檢查用人單位在勞動用工方面是否存在違法行為，宣傳勞保法律法規指導用人單位合法用工，讓勞動者依法維權。為此，按照網格化、網絡化建設標準，大隊對原有的網格進行了重新編碼和劃分，分區塊定事定人，實施動態監管。并將全市摸底排查的3069戶企業按行業劃分建立微信群，雙向聯系，及時掌握用人單位的動態信息。(李發維 武姝君)