4月8日，古交市總工會召開“改革創新奮發有為”勞模工匠座談會，向他們征集“富強古交、綠色古交、宜居古交、平安古交”建設的金點子。勞模代表和各個行業的工匠型人才20余人參加座談會，并就制約古交改革創新的問題是什么、推動古交改革創新的辦法是什么、我為古交改革創新做什么提出了自己的意見和建議。古交市人大常委會副主任、市總工會主席班春芳參加座談會。

　　會議認為，勞模、工匠是基層優秀職工的代表，他們長期扎根基層立足本職崗位，做出了不平凡的業績，是古交創新發展的棟梁，建設富強綠色宜居平安古交，更要弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。用勞模的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人，激勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮斗者，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

　　勞模代表古交市種子管理站站長田肉虎在座談中說，制約古交改革創新的問題是人才缺少，農業人才缺少制約著農業的快速發展。他認為推動古交改革創新的辦法是引進人才、培養人才，為人才創造良好的創業環境，其次是制定有利于推動古交創新發展的相關政策。他表示，要充分發揮自己在馬鈴薯種植方面的特長，為古交農業發展多作貢獻，促進古交農業快速發展。

　　工匠型人才山西興能發電有限責任公司趙學斌，山西煤炭運銷集團能源投資開發有限公司白志光，古交煤氣熱力公司武建忠，太原華潤煤業有限公司楊俊亮、康敏敏，礬石溝煤焦有限公司劉忠忠、張文進、閆永明，銀河鎂業王楓，古交移動公司王皓以及來自醫療、教育界的代表李計文、王智平、任保國、楊莉萍、孫永忠等針對制約古交改革創新的問題、創新辦法提出了他們的建設性意見建議。大家一致表示要在古交的改革創新發展中發揮模范帶頭作用，把自己掌握的先進技術傳遞到年輕職工手中，提高自己的專業技術水平，為古交創新發展建功立業。(安亮原麗麗)