昨日，市衛健委消息，新近出臺的《太原市建立現代醫院管理制度實施方案》(以下簡稱《方案》明確，我市要在2019年初步建立現代醫院管理制度框架，力爭到2020年基本建立現代醫院管理制度。

　　現代醫院管理制度是基本醫療衛生制 度“立 柱架 梁”的關 鍵制 度安排。建立現代醫院管理制度，對于處理好醫院和政府的關系，實現政事分開、管辦分開，充分釋放醫院活力，更好地滿足人民群眾看病就醫需求，實現醫院治理體系和治理能力現代化，推進健康太原建設等都具有十分重要的意義。

　　《方案》是公立醫院改革的重大制度創新，具有很強的針對性、指導性。2019年，我市要逐步完成全市公立醫院章程制定工作，初步建立現代醫院管理制度框架，初步建立維護公益性、調動積極性、保障可持續性的公立醫院運行新機制。2020年，基本建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度，公立醫院醫療服務質量水平、醫務人員積極性、社會滿意度要有效提高，醫療費用增長幅度要穩定在相對合理水平，實現健康可持續發展。

　　《方案》明確控制公立醫院特需服務規模，提供特需服務的比例不超過10%；首次提出醫院應制定章程，規范內部治理結構和權力運行規則，提高醫院運行效率；明確了醫院決策機制，保證黨組織意圖在決策中得到充分體現；強調發揮專家治院作用，醫院要組建醫療質量安全管理、藥事管理等專業委員會；還強調加強醫院文化建設；規定對于資產多元化、實行托管的醫院以及醫療聯合體等可在醫院層面成立理事會。

　　全面開展便民惠民服務，優化就醫流程，合理布局診區設施，科學實施預約診療，推行日間手術、遠程醫療、多學科聯合診療模式等；加強急診急救力量，暢通院前院內綠色通道；開展就醫引導、檢查檢驗結果互認、異地就醫結算等信息化便民服務；開展優質護理服務，加強志愿者服務。同時，將充分發揮公立醫院黨委領導核心作用，把政治標準放在首位，抓好發展黨員工作，注重發展醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員入黨。