2019年山西省太原市招聘聘任制公務員公告

　　根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定(試行)》，經中共山西省委組織部批準，太原市決定面向海內外公開招聘6名聘任制公務員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　職位1：太原市委網絡安全和信息化委員會辦公室互聯網信息傳播管理研究高級職員1名；

　　職位2：太原市交通運輸局地鐵運營高級主管1名；

　　職位3：太原市醫療保障局醫保基金運行分析高級主管1名；

　　職位4：太原市行政審批服務管理局互聯網政務項目建設高級主管1名；

　　職位5：太原市促進外來投資局高級招商專員1名；

　　職位6：太原市大數據應用局大數據高級主管1名。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　采取網上報名的方式，應聘人員須于2019年7月1日8時至2019年7月5日18時，提交招聘資格條件相關證明材料，通過電子郵件發送至太原市委組織部指定的電子郵箱。

　　(二)資格審查

　　由太原市委組織部牽頭，組織聘任機關、專業機構等專家組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查，突出政治把關，提出符合條件人員名單，經太原市委組織部審核備案后，在太原紅e網、太原人事考試網公布合格人員名單。

　　(三)綜合測評

　　由太原市委組織部牽頭，協調聘任機關和相關領域專家，組成專家測評小組，從資格審查合格的應聘者中進行面試和綜合評價。

　　測評結束后，按照面試成績、綜合評價成績分別占60%、40%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、綜合評價成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。

　　應聘者的面試成績、綜合評價成績、總成績最低合格分數線均為60分。不達60分者不能進入下一環節。

　　(四)體檢和考察

　　根據綜合測評總成績排序，按體檢人數與招聘職位計劃數1：1等額確定體檢人員。體檢合格人員進入考察環節。因體檢、考察、背景調查不合格或其他原因空缺出的名額，可依次遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

　　(五)公示和審批

　　聘任機關根據綜合測評總成績、體檢和考察情況，提出擬聘任人員，經太原市委組織部審核備案后，在太原紅e網、太原人事考試網進行公示，公示期不少于五個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘任的，確定擬聘任人員名單，按有關規定審批。

　　(六)辦理聘任手續

　　聘任機關應根據人事管理權限和有關規定，與應聘者簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。

　　具體報名材料、職位資格條件及工作經歷等詳見太原紅e網(www.tyhe.gov.cn)、太原人事考試網(rsks.rsj.taiyuan.gov.cn)發布的《2019年山西省太原市招聘聘任制公務員公告》。

中共太原市委組織部　　

2019年6月10日