"來之前，我其實就考慮好了。參加招聘會，只是為了和企業更好地溝通。"昨日，在太原人才大市場舉行的"萬人招聘大會"上，前來應聘的應屆大學生岳軒鈺對記者說。記者了解到，我市招聘市場推行"互聯網+就業"模式，求職者從在招聘會現場"海選"心儀企業，變成在網上先挑好企業，到了現場直奔目標，求職更加便捷有效。

　　4000名求職者達成意向

　　“我們現在最缺的還是靠譜的營銷人才，真的是非常缺。”我市一家大型商務服務企業的招聘負責人趙先生對記者說，“我們是做網絡營銷的，從去年開始，發展非常快，但好的營銷人才一直是制約我們發展的重要問題。”趙先生講，如今很多大學根本就沒有開設這類專業，即使有些大學開設網絡營銷的專業，但是學校所教的東西根本就不適合社會的要求。“去年，來了幾個大學生跟著我們做營銷，一直跟我說，‘我們老師怎么怎么說’，但一聽就知道，那個老師也是外行。可想而知，他教出來的學生是什么水平了。”“高素質營銷人才始終是需求大戶。從今天的統計來看，營銷崗位人才需求仍居榜首，占比約為33%左右。”

　　對于趙先生的難題，太原人才大市場工作人員表示，一方面，企業業務拓展中銷售業務作為最能直接創造“價值”的崗位總是需求不斷；另一方面，隨著中國市場經濟的逐步成熟，企業銷售崗位更需要的是復合型人才，是能力、資源及溝通技能等都具備的全能型員工，而能符合企業要求的銷售人員并不是很多。 本次招聘會吸引了包括中旅、富士康、老陳醋集團、國美、保利物業在內的眾多省內外名企參加，提供了新媒體運營、設計師、電氣工程師等崗位近萬個。“參會企業共有500余家用人單位。”太原人才大市場工作人員表示，“當天入場的求職人員達1萬余人次，近4000名求職者和企業初步達成就業意向。”

　　智能匹配幫你鎖定目標

　　“來之前，我已經通過官方微信了解本次招聘會提供的崗位。”岳軒鈺告訴記者，“來現場，主要是想再詳細了解一下企業，我也有些條件想和企業有關負責人談。”

　　記者在采訪中，發現類似岳軒鈺這樣的求職者并不在少數。“三年前，我畢業的時候，就是在招聘市場來回找企業，不但效率低，還漏掉了一家企業，現在想起來還特別后悔。”另一位求職者曹振鵬則告訴記者，“今天來之前，我通過搜索具體崗位，已經鎖定了幾家企業，去了把自己的要求一提，不到一個小時就搞定了。”

　　“我們專門制作了‘電子地圖’，求職者只要關注微信，就能了解今天招聘會所有招聘崗位、展位的分布、求職注意事項等等。”太原人才大市場工作人員說，“想找什么工作先通過電子會刊鎖定，當天直奔心儀的展位，再也不用從一層走到四層，茫茫然地亂轉了。” 據介紹，“互聯網+就業”的模式，服務企業，更服務就業人員，以前找工作是“來了挑”，現在是“挑了來”。同時，在太原人才大市場微信公眾號上，求職者只要花1分鐘填寫自己的求職信息，后臺大數據就會根據其填寫的求職意向智能匹配，持續為其推薦工作，直到求職者找到適合的工作。本報記者張勇