本報訊 6月26日，記者從市政協了解到，《太原市政協委員履職考核辦法(試行)》于即日起正式實施。今后，市政協將采取百分制的形式，對政協委員的政治表現、履職表現和守紀表現加以考核。

　　辦法規定，委員履職考核采取基礎項目與獎勵項目相結合、數量與質量相結合、定性與定量相結合、加分與減分相結合的形式，對每名委員參加會議、協商座談、學習培訓、調研視察、提交提案、反映社情民意信息以及撰寫理論文章、奉獻社會情況、參加各類活動等，按照項目細化內容，并分別賦予一定獎勵加分。凡政治表現存在問題、履職表現不到位、守紀表現不合規的，則會視情減分。滿分為100分，年終進行百分制考核，履職分值不合標準的，將確定為年度履職考核不合格。對一年考核不合格的，進行約談并告誡；對兩年考核不合格的，可按有關規定建議撤銷政協委員資格。同時，委員們的履職考核結果將作為市政協評選表彰委員和下一屆政協委員繼續提名人選的重要依據。

　　在當天舉行的市政協第十三屆十一次常委會上，委員們對這些“剛性”條款反響熱烈，紛紛贊成并表示將積極履職盡責。