本報訊 在最近結束的2019年全國職工文藝工作專題培訓班上，太原市總工會作為山西省唯一的代表作了經驗交流發言，以“打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化”為根本，不斷加大教育力度，強化宣傳引導，在價值導向、陣地建設、新媒體運用上體現自身特點，全方位推動職工文化建設工作的經驗做法，受到一致好評。

　　大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，堅持職工文化的價值導向。今年，第二屆“時代新人·晉陽工匠”選樹活動，共評選產生“時代新人·晉陽工匠”90名。圍繞“中國夢·勞動美”主題，開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”“職工四德”等多期主題教育活動，開展了“省城職工誠信文明示范崗”“職工職業道德建設‘雙十佳’”評選活動，引導廣大職工培育和踐行社會主義核心價值觀。

　　建強文化陣地，豐富職工群眾精神文化生活。以建設“職工文體活動輔導站”為載體，明確建站標準、規范建站程序、出臺激勵措施，達到要求的給予授牌并給予經費支持、配備活動器材，把職工文化陣地建到基層一線，建到職工群眾身邊。全市共建成涵蓋聲樂、舞蹈、器樂、朗誦、書法、繪畫等12個類別的391個職工業余文體活動輔導站。舉辦輔導站骨干培訓班28次，培訓基層文藝骨干600余人次，各級工會文體活動輔導站共組織演出589場。職工群眾在家門口就找到自己喜愛的活動場所。

　　搶占網絡空間，著力拓展職工文化的新領域。市總工會緊跟職工文化生活習慣變化，及時把握移動互聯網發展趨勢，以建設“太原職工e家”微信公眾號為著力點，打造工會新媒體，集聚網上職工群眾人氣。堅持以宣傳、服務和活動為主的“三位一體”發布方針，聚焦新聞性、服務性和可讀性推送微信信息，在網絡新媒體發出了工會“好聲音”，傳遞了正能量。在“太原職工e家”設立職工微書屋，連續兩年在平臺上舉辦“閱讀悅美”讀書活動，微書屋點擊量累計達860余萬次，各類書籍期刊閱讀量達40余萬冊。(李曉并)