收納師、植發師、電競顧問……新時代催生新職業，這些聽起來有些陌生，但又與人們生活息息相關的職業，正在隨著產業升級、服務消費興起而誕生。記者從智聯招聘發布的調查報告獲悉，數字經濟時代，生活服務業不僅在新興消費需求下催生一批“新奇特”的職業，且這些行業從業人員的薪酬亮眼，月入過萬不算稀奇。

　　如今，最年輕的90后已邁入“象牙塔”，最年長的90后已近而立之年，他們成為新職業的主力軍，并且這群人擁有“三高”，即高學歷——近七成擁有大專及以上學歷；高收入——近四分之一新職業者月入過萬；高要求——71%新職業者參加過職業培訓。數據顯示，2019年應屆高校畢業生達834萬人，很多擇業青年不再拘泥于傳統觀念，在電競顧問、擼貓師、美甲美睫師、收納師等諸多富有特色的新職業領域開拓事業。

　　隨著我國經濟的飛速發展，人民的生活水平不斷提高以及“二胎時代”來臨，育嬰師這一新興職業越來越被社會關注。許多二胎家庭對優質的家政服務人才需求量猛增，市場出現供不應求的情況。育嬰師區別于月嫂，對于專業技能的要求更高，因此，該行業從業人員的薪酬甚至高過普通白領。

　　“我大學學的兒童心理學，畢業后又在一家早教中心工作了兩年，后來考取了高級育嬰師資格。”現在供職于某家政公司的郝敏是新職業人群具有代表性的人物之一。現在的她時間自由、工作靈活度大，平均月薪5500元。采訪中記者注意到，像心理咨詢師、整形醫生、電競顧問等新職業的薪酬水平更高一些，人才需求也很緊俏。智聯招聘數據顯示，從收入情況來看，55%的新職業者月收入超過5000元，其中，月薪過萬的有24.6%，月薪2.5萬元以上的“高薪人才”有5.64%。

　　“新職業涌現反映出近年來我國經濟生活的活力和創造力，新產業、新業態、新模式不斷迸發新動能。”相關人力專家表示，新職業發布對于提升從業者技能的專業性、拓寬職業發展前景、提升待遇、增強職業認同感都將有重要的促進作用。