2月18日，記者從省人社廳獲悉，為了激勵全省醫衛專技人才履職盡責，擔當作為，省人社廳、省衛健委日前聯合印發《關于做好新冠肺炎疫情防控一線醫療衛生專業技術人才職稱評審和崗位聘用的通知》(以下簡稱《通知》)，就疫情防控一線醫衛專技人才職稱評審和崗位聘用工作提出十個方面傾斜政策。

　　《通知》明確，我省統一組織赴湖北省參加疫情防控支援、全省集中收治確診病患的定點醫院、定點發熱門診、隔離病房和疾控機構等從事疫情防控一線工作的醫衛專技人才適用傾斜政策。

　　《通知》提出，在職稱評審方面，疫情防控一線醫衛專技人才優先申報、優先參評。在疫情防控期間的品德、能力和業績表現作為申報評審職稱的重要依據，形成的專題報告，可享受一次替代論文。對職稱外語、疫情防控期間的繼續教育學分不作要求。疫情防控一線工作經歷視同基層工作經歷。晉升高級職稱時，免于一次參加評審前專業考試。獲得省(部)級及以上表彰的個人，已聘副高級職稱滿3年，可由相應評審委員會根據其能力、業績和貢獻直接認定正高級職稱；已聘中級職稱滿3年，可由相應評審委員會根據其能力、業績和貢獻直接認定副高級職稱。獲得市(廳)級黨政機關表彰或記大功獎勵的個人，申報評審高級職稱可提前2年；獲得縣(區)級黨政機關表彰或記功獎勵的個人，申報評審高級職稱可提前1年。

　　在崗位聘用方面，疫情防控一線醫衛專技人才在本單位已核準的專業技術崗位結構比例和崗位數額內優先聘用。獲得嘉獎獎勵的個人，在現聘崗位本層級內晉升等級，年限可縮短1年；獲得記功獎勵的個人，在現聘崗位本層級內晉升等級，年限可縮短2年。獲得省(部)級及以上表彰或記大功獎勵的個人，可在現聘崗位本層級內，不受崗位職數限制晉升至最高等級崗位(二級崗位除外)；如取得上一層級職稱，可不受所在單位崗位結構比例和崗位職數限制直接聘用；在聘正高級專業技術人員申報二級崗位的，聘用年限可縮短3年。

　　《通知》要求，各級人社、衛健部門及有關部門要高度重視疫情防控一線醫衛專技人才職稱評審和崗位聘用工作，創新人才評價方式，認真做好人員認定、職稱評審、崗位聘用和待遇落實工作，凝聚廣大醫衛專技人才的強大力量，為打好打贏疫情防控阻擊戰提供強有力的人才支撐。