6月5日，太原市國有企業退休人員社會化管理工作現場會在萬柏林區政府舉行。作為試點之一，萬柏林區政府與西山煤電集團、太重集團、晉西集團、汾西重工、太鋼集團、獅頭集團等企業現場簽署了國有企業退休人員社會化管理工作接收協議。

　　國有企業退休人員實施社會化管理，是黨中央、國務院和省委、省政府的重大決策部署，也是剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的最后一項工作，對于推進城市治理體系和治理能力現代化，深化國有企業改革和提升企業市場競爭力，保障廣大國有企業退休人員合法權益，都具有十分重大意義。

　　萬柏林區是太原市的一個老工礦區，轄區范圍內企業數量多、產業工人多，區內有移交需求的企業307家，退休人員86352人，占全市總量的四分之一。國有企業退休人員社會化管理工作開展以來，萬柏林區作為全市試點，區委、區政府高度重視，全力扛起政治責任，區委、區政府主要領導親自抓工作落實，分管領導深入一線全力推進，各相關部門緊密聯系協同配合，精準對接，穩步移交，用心服務。目前，共接收76家國有企業、退休人員58505人，試點工作成效顯著，為全市積累了大量可復制、可推廣的經驗。