7月13日省人社廳傳來好消息：從2020年1月1日起，我省對2019年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續，并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。此次調整，惠及全省273萬退休人員，月人均增加基本養老金175.6元，增幅5%。

　　今年是我省連續十六年調整企業退休人員基本養老金，也是第五年同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。退休人員養老保險待遇調整繼續堅持“并軌”原則，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法進行調整，通過定額調整體現公平，通過掛鉤調整體現“多繳多得，長繳多得”的激勵機制，通過傾斜調整體現對艱苦邊遠地區退休人員和高齡退休人員等群體的重點關懷。

　　具體調整辦法和標準為——定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。

　　掛鉤調整：企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。

　　機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。

　　企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

　　傾斜調整：在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對部分群體進行傾斜調整。其中，2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元；一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元；企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3510元的補到3510元。我省明確，7月底前將把增加的基本養老金按時足額發放到退休人員手中，不得發生拖欠。