今年國慶假期恰好“撞見”中秋節，假期疊在一起長達8天。若是單位要求加班，加班費如何發放？9月30日人社部門消息，10月1日至4日加班應發3倍工資。

　　具體為：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　如用人單位沒有支付加班工資，勞動者可通過以下途徑維權：一是向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或撥打12333進行投訴；二是因支付加班工資引發爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等；三是就近到省勞動保障維權中心設立的“勞動保障維權服務站”進行法律咨詢和尋求幫助。