人才補貼一年3.5億元，人才公寓預計新建1300多套，對科技創新團隊給予最高1000萬元支持……連續3年，太原每年拿出10億元人才專項資金和10億元科技專項資金用于人才事業。如今，太原正以開放的姿態“攬天下英才”，以重視人才、尊重人才、優待人才、服務人才的實際行動，匯聚更多優秀人才，為太原在轉型發展上率先蹚出一條新路，提供更加堅實有力的人才支撐。

　　從3378萬元到3.5億元

　　生活補助、租房補貼，乃至學費補貼……自2018年以來，我市開始對來并工作的人才進行補貼。其中僅生活補貼一項，全日制博士研究生每月5000元，全日制碩士研究生每月3000元，全日制本科生每月1500元。此外，各類人才還可獲得不等的租房補貼。消息一傳出，立刻引起了全國各類人才的關注。 “我知道這個消息后，就決定回太原工作了。”邊佩鮮這樣告訴記者。2018年，山西學子邊佩鮮從清華大學畢業后，入職太原市工信局。2019年9月掛職杏花嶺區大東關街道黨工委副書記，就已經申領到每月3000元的生活補貼，以及一部分學費補貼。而今年，加上獎勵，她獲得的補貼就更多了。她對記者說：“補貼政策很給力、很暖心，我要盡自己所能為家鄉的發展貢獻力量。”2018年，太原為4090名引進高層次人才發放補貼3378萬元；2019年，為13517名引進高層次人才發放補貼1.67億元；2020年，預計發放人數26000多人，發放補貼達3.5億元左右。

　　從360套到1300多套

　　今年8月14日，第一批提出申請的34名優秀人才正式入住晉源區人才公寓。晉源區人才公寓位于山投青運城小區，毗鄰晉陽湖，環境優美、生活便捷、交通便利。周邊配套一應俱全，有餐廳、超市、銀行、衛生服務中心等便民服務點和游泳場、健身房等娛樂休閑場所。現有房屋360套，建筑面積6.3萬平方米，可同時滿足1000余人居住，目前已具備入住條件。

　　回國工作的霍楚凡說：“作為享受太原市人才新政的人員，能第一批入住人才公寓，非常激動，人才公寓彰顯了晉源區全力吸引人才、集聚人才、留住人才、優化人才發展環境的決心，租金每個月只有500元，再加上各類生活補貼和購房補貼，解決了我的后顧之憂，讓我能夠心無旁騖地投身工作，將個人事業融入晉源發展之中，為美麗晉源建設貢獻自己的青春和力量。” 而這僅僅是我市解除人才落地后顧之憂的第一步。9月17日，為切實解決在并高層次人才住房問題，打造一流人才服務保障體系，我市決定以新建方式高標準建設市人才公寓項目，并將其打造成為太原市在全省乃至全國人才工作的亮麗名片。預計市人才公寓的建設規模為1300多套，總建筑面積21萬平方米，一期工程9月下旬奠基開工。

　　從626家到1616家

　　近年來，太原堅持把創新作為“硬邏輯”，積極發揮省會城市、高等院校和科研院所集中的優勢，連續三年設立10億元科技創新和10億元人才發展資金。對國家、省級實驗室、工程(技術)研究中心、企業技術中心等公共科技創新平臺，政府將分別給予500萬元、300萬元的補助。對設立的院士工作站給予100萬元的建站補助；對設立的博士后科研流動(工作)站給予50萬元的建站補助；對國家、省、市技能大師工作室，分別給予30萬元、20萬元、10萬元的補助。對創新轉型、深化改革先進團隊，每年予以最高1000萬元支持。

　　此外，太原還對企業技術創新過程和結果進行獎勵補貼。對年銷售收入達到300萬元(含)以上且年度研究開發費用占銷售收入4%(含)以上的企業，按其研究開發費用的10%給予補助，最高200萬元；對研發試制填補國內空白重大新產品的企業，按該產品近3年研發開發費用的10%給予補助，最高300萬元。

　　統計數據顯示：太原市高新技術企業由2017年的626家增加到2019年的1616家，科技型中小企業由321家增加到3581家；建立院士工作站73個，柔性引進院士80名。