12月28日，記者獲悉，按照《太原市事業單位引進高層次人才實施辦法》和《太原市事業單位引進高層次人才工作方案》精神，太原市扎實推動各項人才政策落實落地，不斷搭建人才工作平臺，努力把各方面人才集聚到城市建設中。2020年，全市成功引進高層次人才853人。
太原市扎實做好人才補貼發放工作。2020年，全市共有23559人符合申領條件，比2019年多了1萬余人，發放總金額高達3.53億元，是2019年的2倍，為各類人才發放補助(貼)范圍廣、標準高、年限長，在全國屬于第一方隊，彰顯了太原市引才留才誠意。
太原市暢通職稱評審渠道。2020年，全市有32120人取得中級職稱、4773人取得副高級職稱、449人取得正高級職稱。鄉鎮企業(非公經濟)中級職稱評審通過人數從2015年的2000余人上升到目前每年5000余人。
（責編：張杰）
