為進一步推進新業態從業者權益保障工作，省人社廳近日聯合省發改委、省交通廳、省應急廳、省市場監督管理局、省醫保局、省高院、省總工會對滴滴、美團、百度、順豐、京東、神州租車、快成物流等新業態企業代表，解讀勞動者勞動保障權益政策。

　　在新業態從業人員勞動保障權益方面，要明確勞動者權益保障責任，要求企業依法合規用工，積極履行用工責任，合理確定企業與勞動者的權利義務；要補齊勞動者權益保障短板。從落實公平就業制度、消除歧視、健全最低工資和支付保障制度、完善休息制度、明確勞動定額、健全勞動安全衛生制度、完善養老醫療工傷保險、加強職業傷害保障、督促企業制定平臺進入推出等方面提出要求；在優化勞動者權益保障方面要創新方式方法、優化社會保險經辦、建立新業態職業技能培訓模式、對新業態勞動者子女入學教育給予保障。相關部門將盡快出臺具體實施辦法，拓寬工會維權和服務范圍，加強矛盾糾紛調處，加大監管力度，努力營造良好環境，切實維護新就業形態勞動者權益，嚴格遵守法律規定，積極履行社會責任。

　　省人社廳等相關部門將聚焦新業態從業人員最直接最現實的“急難愁盼”問題，會同相關單位精準制訂解決措施，實現好、維護好、發展好新就業形態從業人員勞動保障權益。