黨的十九屆六中全會回望百年奮斗、展望新的征程，向全黨黨員發出了不忘初心、牢記使命、繼續奮斗的進軍號令。全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》指出“支持國有資本和國有企業做強做優做大，建立中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力”，為我市國有企業高質量發展指明了方向。

　　國有企業作為中國特色社會主義經濟的頂梁柱，必須旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量。作為國資監管部門，要把學習宣傳貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，與學習貫徹省、市第十二次黨代會精神結合起來，切實把思想和行動統一到黨中央和省市的重大決策部署上來，牢記“國之大者”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷夯實中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎，堅定不移地用全會精神統一思想、凝聚共識、堅定信心、增強斗志，確保把全會精神落實到國資國企改革發展和黨的建設各項工作中，奮力開創新時代國資國企工作的新局面。

　　一是要始終堅持黨的領導，履行政治責任，充分發揮黨建對國有企業的引領作用。要按照習近平總書記的兩個“一以貫之”的重要論述，以落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》精神為抓手，堅定不移推進黨建工作與生產經營深度融合，促進互融互進、同頻共振，不斷增強基層黨組織的組織力凝聚力戰斗力，教育引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保國有企業始終忠于黨、聽黨指揮。

　　二是要始終堅持科學治理，打造人才高地，進一步完善中國特色現代企業制度。要進一步完善企業黨委會、董事會、經營層成員“雙向進入、交叉任職”的機制，理清黨委決策與其他機構決策的治理邊界，構建清晰完備、運行順暢的協同決策體系。逐步建立健全適應現代企業制度要求的人才市場化選聘、差異化薪酬、契約化管理的選人用人機制，開拓視野引進各類高層次人才，打造市屬國有企業的人才高地。

　　三是要始終堅持緊盯主業，強化監管力度，進一步健全以管資本為主的國資監管機制。要立足全面履行出資人職責，健全國資監管工作體系，完善工作機制，形成以管資本為主的國資監管要求。以提高國有資本效率、增強國有企業活力為目標，進一步優化企業經營業績考核體系的各項指標，逐步增強考核的導向性、激勵性和針對性，縱深推進清廉國企建設。

　　四是要始終堅持服務大局，搶抓發展機遇，進一步強化服務太忻一體化經濟區建設的戰略支撐作用。要聚焦省十二次黨代會提出的以太原為核心，以山西轉型綜改示范區和太忻一體化經濟區為南北引擎的發展機遇，圍繞服務太忻一體化經濟區建設，以打造先進制造業產業集群為目標，大力推廣太原鍋爐集團、太原工具廠等龍頭企業的成功經驗，加大企業與高校及科研院所的合作力度，帶動市屬企業實施創新驅動發展戰略，推動企業實現高質量發展。

　　奮進新征程，建功新時代。國資監管部門及國有企業將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設的重要論述落到實處，在我市打造“四個高地”，全方位推動高質量發展，全面再現“錦繡太原城”盛景的新征程中，充分彰顯國有企業的“主力軍”作用。