“綜合國力競爭說到底是人才競爭。”習近平總書記指出，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，國家發展靠人才，民族振興靠人才，必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。
近年來，我市大力實施創新驅動、人才興市戰略，政策體系不斷完善，人才隊伍迅速壯大，創新活力持續迸發，人才生態更加優化，為推動全方位高質量發展提供了智力支持。
修枝筑巢引鳳來
中國輻射防護研究院副研究員趙日是安徽人，2018年從清華大學核科學與核技術專業博士畢業后，選擇扎根山西。“幾年來，我充分感受到太原對科技創新和人才培養的重視，今后的工作中，我將不負韶華，奮力前行，用更多的科技成果助力山西發展。”行非常之舉引人才，政策上支持、項目上扶持，人才高地建設成效明顯，像趙日一樣，越來越多的人才選擇留在太原，成為我市經濟社會建設的重要力量。
2018年，我市放寬人才戶籍遷入政策，實行“先落戶后就業”，人才家屬可隨遷，同時向引入人才發放補貼。截至目前，已吸引11萬余名人才及家屬落戶，累計發放人才補貼(助)7.5萬人次11.17億元，100余所高校3.4萬余人來并就業創業。
在急需高端人才領域，我市推出靶向引才措施。依托第一實驗室，柔性引進北京大學彭練矛院士等15名頂級人才、121名高層次領軍人才；探索試行聘任制公務員，引進4名急需緊缺人才；聘任兩院院士在內的60名專家學者為市委智庫專家。開展專項引才。去年10月，參與“人到山西好風光”清北專場宣介會，赴廈洽會、進博會宣傳招才引智政策；在國內42所高校建立“太原市學子歸巢工作站”，通過校園招聘、專項引進等渠道，引進碩士及以上高層次人才近5000名；引進1145名研究生到1130個村(社區)工作，今年年底前力爭實現“一村(社區)一名研究生”。
源源不斷育人才
“學網格知識、強實戰本領、提能力水平、謀創新發展，為再現‘錦繡太原城’盛景織就基層治理一張網。”在市委組織部舉辦的“學用課堂”上，市委政法委基層社會治理相關負責人王佳強圍繞網格化服務管理向學員授課。課后，學員們你一言我一語向臺上老師提問，現場氛圍活躍。與此同時，分課堂近萬名學員通過網絡與主課堂學員同步學習。
“學用課堂”是市委組織部在疫情防控形勢下，為貫徹全省抓黨建促基層治理能力提升專項行動會議精神，學習借鑒推廣先進典型經驗而采取的教育培訓方式。
引進人才可起到立竿見影的效果，加大人才培育力度，是穩定人才供應，提高本土人才素質，構建人才培養體系的根本途徑。今年的市委人才工作會議上，省委常委、市委書記韋韜提出：“開展本土人才提升行動，大力培養教育、公共衛生、中醫藥、鄉村振興、文化創意等領域高層次人才，加強企業人才隊伍建設，加大技能人才培育力度，深入實施青年人才‘雙實踐’活動，源源不斷培養造就優秀本土人才。”
去年12月，新時代晉陽工匠學院掛牌。學院成立后，與市總工會相關部門合作，為太忻一體化經濟區“量身定制”高技能人才，并孵化拔尖技能型人才，提升產業工人技術技能，將成為我市人才培養又一“搖籃”。
目前，已有64所知名高校在并設立優質生源基地。中國科學院大學太原能源材料學院近日揭牌。該學院將通過人才培養帶動學科建設、科學研究和技術創新，打造獨具特色、國內知名的高層次人才培養基地、人才聚集高地和科技創新基地。
為多元化培育人才，我市新建教育、衛生、宣傳、農業、社會工作5個領域名師名醫名家工作室344個；累計建成省級及以上重點實驗室108個、省級工程技術研究中心100個。以賽事育才，舉辦七屆青年創新創業大賽、兩屆“人人持證技能社會”職業技能大賽，建成青年創新創業示范基地26家，獲得省級、國家級獎項36個，選樹晉陽工匠250名。
與沿海地區相比，我市在人才待遇、工作條件和發展環境方面存在一定差距。留住人才，必須拿出更多的誠意與措施，為人才提供茁壯成長的天地，為人才創造溫暖如春的生態。
去年10月，“全省首家青年人才驛站”在迎澤區亮相，為大學生留并創業就業創造條件。我市還投資10.19億元建設700余套市級人才公寓，構建人才住房保障體系。就業方面，建立“來并創業綠色通道”，提供最高300萬元創業免息貼息擔保貸款。據智聯招聘發布，我市入圍中國最具“95后”人才吸引力城市50強。
人才積聚新高地
在前所未有的政策資金投入下，我市人才數量逐年攀升、結構逐步變優，為全方位推動高質量發展提供了強大的人才引擎。
一組數據，可以看出我市人才工作10余年來的變化：2009年，全市人才總量為38.6萬，2021年，增加到90萬；第七次人口普查數據顯示，每10萬人中具有大專及以上文化程度的從23528人增加到30861人。在資金投入上，人才開發專項資金從2012年到2017年間的每年1000萬元，增加到現在的每年10億元，投入擴大了100倍。10年間，建立院士工作站74個、國家重大人才工程專家工作站16個，引進院士(團隊)、專家385名，培養各類專業人才2177名。
人才高地正在形成，省校合作全部對接到項目并逐步轉化為生產力，呈燎原之勢；人才公寓從無到有、從普惠到高端，呈集聚之勢；農村人才留用實現零的突破、走向全覆蓋，呈增長之勢。人才效能持續增強，“重組Ⅲ型人源化膠原蛋白凍干纖維”全球首發，精英數智、智杰軟件人工智能項目在深圳灣國際創投邀請賽總決賽分別榮膺冠亞軍；手撕鋼、晉華爐等7項產品獲得國家級大獎，29項產品填補國內空白，67項新產品取得重大突破；382項“五小”競賽成果獲得專利，用于生產實際的成果達4.2萬項，創造經濟效益28億元。人才對經濟社會發展的貢獻度逐年提升，人才服務創新驅動發展成效顯著，人才優勢正轉變為我市的發展優勢。
