高校、院所、企業、醫院，覆蓋最廣；教學、科研、管理、專技，崗位最優；安家費、科研費、生活費、過渡房，待遇最好。5月29日，山西大學、太原理工大學、中北大學、華陽新材料科技集團有限公司、北方自動控制技術研究所、山西白求恩醫院等36家單位，分頭在山西瀟河國際會議中心7個會議廳開展路演，通過宣傳片、PPT等形式介紹單位基本情況、人才政策、發展前景等。臺上宣介精彩不斷，臺下的青年博士掌聲連連。
高校張貼“招賢榜”
路演開始前5分鐘，路演2廳內已座無虛席。太原理工大學人事處負責人從博士畢業生引進實施辦法、人才強校、博士后倍增計劃三個方面，就引好人、育好人、用好人宣傳推介，“真誠歡迎廣大青年博士走進太原、牽手理工大，共創美好明天。”
東北農業大學博士研究生趙明超動物醫學專業畢業，她希望能更多了解山西農業大學，并對太原植物園感興趣，博士行活動結束后，她會在太原多待幾天，進一步了解相關情況。
太行根，軍工魂。“人民兵工第一校”中北大學的路演，引起青年博士廣泛關注。
中北大學人力資源部負責人介紹了學校底蘊深厚的辦學歷程、多元支撐的發展平臺、充滿潛力的發展前景、宜居宜業的區位優勢、誠意滿滿的引才舉措等。
“科研平臺、學科平臺、教學平臺、團隊平臺都不錯。”“智能化武器、微小型武器、空天武器，真牛！”“依山傍水的，學校環境真好。”“兵器科學與技術、機械工程、儀器科學與技術……招聘的學科有20多個呢。”不少青年博士低聲討論。
美居美業，各美其美，成人之美，美美與共……在山西財經大學的路演現場，校人才辦負責人以“美”為引，將學校的辦學歷史、學科優勢、科研實力、人才政策娓娓道來。“從塢城校區出發，機場、高鐵站、高速口均可在10分鐘內到達。”學校便捷的交通區位優勢激發了很多人的興趣，推介人順勢介紹起人才團隊、學科建設、開放辦學等情況，描述了一幅特色鮮明的“美業”圖景。作為新中國成立后建校最早的財經類大學，山西財經大學在經濟管理學科領域獨樹一幟，建立起集晉商特質、開放創新、教學研一體化的新商科體系。針對博士們關心的薪資待遇、成長空間和發展路徑等，推介人都給予詳細解答。
“學校特別制定了與國際接軌的薪資體系，對于特別優秀的博士，開通一事一議、一人一策的人才專屬通道，為大家制定多樣化支持方案。”真摯誠懇的推介引來現場陣陣掌聲。
“講的詩情畫意，確實動心了。”來自中國社科院大學的劉靜鳳說。
山西大學、山西醫科大學、山西師范大學、太原師范學院、山西中醫藥大學和太原幼兒師范高等專科學校等也都做足了“功課”，不僅提前梳理了招聘崗位，還清楚地列出了人才需求和薪資待遇。
院所吹響“集結號”
雖然已經是中午12點多，山西瀟河國際會議中心306會議室內的路演仍在繼續。
清華大學山西清潔能源研究院、北方自動控制技術研究所等7家單位輪番上場，與132名博士面對面對接交流。
北方自動控制技術研究所是我國火控、指控、軍用計算機技術、計算機軟件開發和系統集成、網絡通信和信息安全產品研制的專業研究所，是陸軍裝備信息化總體所，是武器裝備建設的“國家隊”，是國防先進技術創新發展的“引領者”。該所人力資源處處長吳燏介紹，研究所目前處于智能化轉型、數字化升級的階段，需要更多高層次人才。這次活動中，希望能與軟件、大數據、人工智能等領域的青年博士成功“牽手”。
“我們圍繞太原市‘1233’重點產業鏈，布局了新的科研方向，以及產業落地的規劃，期盼優秀人才與我們一起實現更快更好發展。”清華大學山西清潔能源研究院行政管理辦公室主任吉利表示。
現場青年博士或提筆記錄，或相互討論，結合各自專業與用人單位負責人溝通交流。“路演很棒，信息量大，針對性強，我們對自己的未來有了更清晰的規劃。”青年博士們紛紛為路演點贊。
企業拋出“橄欖枝”
趙碩是中國科學院西北高原生物研究所博士生，老家是山西長治，專業是生態環境。“很高興能參加這次活動，對路演環節也十分期待。要是能找到合適的工作，我很愿意為家鄉做貢獻。”和趙碩一道，在山西瀟河國際會議中心301會議室觀看路演的還有200多名青年博士，這場路演的“主角”是一批優質企業。
山西交通科學研究院集團有限公司是山西交控集團的科技型全資子公司，是集勘察設計、科技研發、智慧交通、交通新技術、試驗檢測、交通安全六大產業和多種開發經營業務為一體的國內領先綜合型交通科技企業。該集團相關負責人承諾，博士入職年薪不低于30萬元，還可獲得集團科研啟動經費50萬元，安家補貼10萬元，每年6萬元的生活補貼(5年)，每年1.8萬元的住房補貼(2年)……此外，還能獲得省、市級人才補貼。
華陽新材料科技集團有限公司、太原重型機械集團有限公司、百信信息技術有限公司等也分別展示了各自的技術優勢、產品特色、人才政策等。
“有些企業給出的條件還是不錯的。”西交利物浦大學計算機專業的張指路坦言，待遇是不少學生就業時考慮的一個重要因素，像山西國際能源集團開出的20萬元至60萬元的年薪還是蠻有吸引力的。
醫院打造“強磁場”
在醫療、生物領域的專場路演中，山西白求恩醫院、山西省人民醫院、太原市中心醫院、太原市人民醫院、山西錦波生物醫藥股份有限公司等單位先后亮出“家底”，124名青年博士對相關崗位表現出濃厚興趣。
“創新激勵機制，為人才發展構建保障平臺。醫院先后出臺引才政策文件10多個，對引進的海外高層次人才、博士人才分別給子最高300萬和100萬的安家費。”山西白求恩醫院相關負責人誠懇地介紹醫院的人才引進政策，并分享了自身就業經歷和醫院發展歷程。
山西省人民醫院“近悅遠來夢想啟航”宣傳片是路演的一個亮點。“這是醫院出臺的紅頭文件，都是關于引進人才的。”醫院相關負責人介紹了醫院近年來的建設成績，著重展現引才誠意。2024年，該院計劃招聘50名博士研究生或30名博士后研究人員，從事臨床醫學、基礎醫學等工作。“對入職博士，我們將給予一次性稅后安家費，配套科研經費，提前執行轉正定級工資，見習期縮短至一個月，提前發放獎勵性績效工資……”
現場的青年博士對醫療領域的企事業單位興趣濃厚。畢業于清華大學的陳瑞輕表示：“在人才引進方面，太原市出臺的政策誠意滿滿，給出了優厚待遇，在北方城市中表現很搶眼。太原市有發展前景，我考慮選擇當地醫院專業對口崗位，開展基礎性研究。”
“看到太原舉辦人才引進活動，我就和男朋友一起報名了。家鄉舉辦如此大規模引才活動，我挺激動的。”太原姑娘姜爍琦是江南大學發酵工程專業博士生。她翻閱厚厚的《“2024青年博士行”崗位信息手冊》后感慨：在外地讀書10年，對家鄉的巨大變化真是了解不夠，這次回來參加活動才驚訝地發現，家鄉竟有這么多適合所學專業的優質就業崗位，而且給出了優厚的待遇。
姜爍琦的男朋友張壯偉，是南京大學化學生物學專業博士生，來自安徽蕪湖。他補充說：“女朋友要回太原工作，我就和她一起報名了，希望兩個人同在一座城市落腳。太原氣候宜居、幸福感強，我每個寒暑假都要來，通過多種渠道，我側面了解到這座城市發展前景很好，是興業寶地。”
“用人單位算是把自己‘推銷’完了，雙選會的時候就看咱們的了”，路演活動結束后，青年博士相互間開起玩笑。
“太原拿出這么大的誠意、花這么大的精力，舉辦這次活動，我們一定會珍惜機遇，呈現自己最好的狀態，與用人單位雙選奔赴，真正成為建設太原、發展太原的‘合伙人’。”
