12月20日，從萬柏林區教育系統第三屆優秀人力資源作用發揮大會上了解到，該區今年設立了區政府特殊教育津貼，用于培養和造就高素質專業化創新型教師隊伍，加快實施教育強區戰略。首批受表彰的教師約170人，共需資金180余萬元。

　　據介紹，今年，該區專門出臺了享受政府特殊教育津貼的考核辦法。凡取得國家級、省級、市級、區級榮譽的教師，同時能夠堅持在教學一線崗位工作，堅持滿負荷帶班帶課，經區教育局年度考核、上報區政府審核后，每年度按月給予萬柏林區人民政府特殊教育津貼。每年評選一次。

　　從獎勵辦法中看到，獲得各個級別榮譽的教師，再次分為優秀、良好、合格的等次，進行獎勵。比如，獲得山西省特級教師、山西省名師、山西省骨干教師、山西省保教能手等省級榮譽的，優秀等次的每月獎勵2000元，良好等次的每月獎勵1500元，合格等次的每月獎勵1000元。獲得區名師、區名校長的，優秀等次每月獎勵800元，良好等次每月獎勵500元，合格等次每月獎勵300元。

　　按照榮譽稱號等次的不同，分別最多享受國家級10年、省級7年、市級5年、區級3年的區政府特殊教育津貼年限獎勵。萬柏林區近年來實施了“三名”工程，即：打造教育教學示范名校、名校長、名師，著力推動品質化、品牌化中小學基礎教育，引領性推進中小學教育教學的優質均衡發展，激勵優秀人才充分發揮示范、引領、輻射作用，提高教育核心競爭力，不斷滿足群眾對優質教育資源的需求。