《實施辦法》明確，此次選派對象主要是縣、鄉機關事業單位干部，鼓勵省、市機關事業單位干部到村任職，現任農村第一書記、駐村工作隊員結合本人意愿也可選派。

　　選派工作采取組織推薦和自愿報名的方式，主要由縣級黨委組織部門會同鄉鎮(街道)黨(工)委以及相關單位組織實施，共同做好崗位確定、人選推薦、資格審核、任前培訓等工作。省市機關事業單位干部自愿到村任職的，經所在單位同意后，由同級組織部門逐級推薦到有關縣(市、區)委組織部，按程序擇優使用。

　　《實施辦法》指出，選派干部全面履行黨規黨法規定的村黨組織書記職責任務，到村工作時間一般不少于一屆(5年)，期間必須駐村工作，不參加原單位各項工作，嚴禁任何單位抽調從事其他工作。

　　《實施辦法》強調，選派干部實行屬地管理，黨組織關系轉到所任職村，日常管理由鄉鎮(街道)黨(工)委負責，縣(市、區)委組織部建立跟蹤管理檔案，開展談心談話和履職評估，對工作不力的要予以召回。

　　《實施辦法》規定，各級機關事業單位選拔科級以上領導干部優先考慮有農村任職經歷的干部。選派干部在村任職滿2年且表現突出的，優先推薦為各類表彰人選和各級“兩代表一委員”人選，優先晉職晉級，優先選拔進入鄉鎮(街道)領導班子；在村任職滿5年、完成工作目標且考核合格、符合晉職晉級條件的，提拔一個職務層次或晉升上一級職級，符合調任條件且表現優秀的可調任公務員。

　　報名工作5月初開始，其中省直單位報名工作5月中旬完成；7月底前，各縣(市、區)委組織部確定選派人選；8月底前，選派干部到村開展工作。

　　據悉，我省晉中、長治、右玉等地已從機關事業單位選派一批干部到村任職，對改善當地農村干部隊伍素質結構、提高基層治理水平起到了有力的推動作用。