3月11日，記者從省發改委獲悉，2020年1月1日起，按照國家發改委等6部門聯合印發的《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》，我省將進一步明確分檔征收起點等規定。此舉有利于保障殘疾人合法權益，進一步降低企業用人成本。

　　據悉，殘疾人就業保障金由單一標準征收調整為分檔征收。用人單位安排殘疾人就業比例在1.5%(含)以上的，不征收殘疾人就業保障金；在1%(含)到1.5%(不含)的，三年內按應繳費額50%征收；在1%以下的，三年內按應繳費額90%征收。

　　用人單位在職職工年平均工資未超過我省社會平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金；用人單位在職職工年平均工資超過我省社會平均工資2倍的，按我省社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。

　　對享受殘疾人就業保障金政策優惠的企業，取消首次申報時進行備案的規定。企業申報時可直接享受減免優惠，并對申報內容的真實性和合法性承擔責任，相關資料留存備查。

　　以前年度欠繳的殘疾人就業保障金，仍按省財政廳《山西省殘疾人就業保障金征收使用管理辦法)的有關規定執行。