海量課程“一網掌握”，員工“求學”不再難。近段時間以來，太原鐵建天和公司機關和各項目部，職工業余時間迷戀“網絡大學”課程的越來越多了。目前已經有100多名職工在“網絡大學”上課進修。

　　這個“網絡大學”是中鐵六局4月初創辦的線上培訓平臺，包含了新員工培訓、導師帶徒、崗前培訓、取證培訓、各系統團隊培訓、線上線下混合式培訓等不同類型培訓形式。課程形式豐富多樣，涵蓋ppt配語音、現場實況錄像、情景劇等多種形式。平臺按照崗位設置課程，涵蓋了管理學院、技術學院、職業素養、職業資格等五大課程體系，上線課程3000余門。

　　興縣項目部工程部長馮嘉琪是從工地一線提拔起來的干部，他的下一個崗位目標是項目總工。他感覺自己與工作要求和技能提升差距很大，決定將發展方向定位到工程管理上。從此，每天中午和晚上的業余時間，馮嘉琪基本“泡”在線上學習各種課程。公司財務、安質、物資等其他崗位的職工也是忙里偷閑，加強課程學習，就怕趕不上時代列車。永鑫項目黨支部書記孔德春迷上網絡大學管理學院的團隊管理課程后，活學活用，結合“凝聚團隊型建設”課程，舉辦了“不推不等不靠、永爭第一”項目趣味運動會，學習“化解沖突團隊”課程開展了談心活動，學習“提高團隊會議效率”課程開展了會議文化專題黨課。有黨支部書記帶頭，項目部員工參與進來的特色活動越來越多，項目管理工作比以前更加通暢。 “網絡大學”不僅滿足員工學習需求，更讓員工取得實實在在的培訓效果。學員可通過參加當地各類成人考試獲得相應證書。職工年度在線學習考試情況，還可以作為個人年度考核、職稱職務評選、評優評先等的重要依據。