　　就業事關每個家庭利益，也事關社會穩定大局。受到疫情影響，有效實施穩就業、擴就業，緩解部分企業缺工、穩崗壓力大和重點群體就業問題，支持多渠道靈活就業顯得特別重要。針對這種情況，清徐縣多措并舉，強化勞動力供求對接，著力解決就業問題。一是線上招聘拓寬就業渠道。開展以“職等你來，就業同行”為主題的“千萬網絡招聘專項行動”，集中推送上千個崗位信息。截至目前，為243家企業及用人單位發布3426個就業崗位需求，有558名求職人員通過線上招聘活動與企業取得聯系，達成就業意向345人。二是“點對點”服務助推企業復工復產。與重點企業開展“點對點”服務，及時協調解決企業在復工復產過程中遇到的難題。摸排回鄉人員就業需求，了解掌握在家未返崗人員就業意愿和返崗情況，在勞務市場微信公眾號、求職招聘微信群、鄉鎮信息公告欄、村組網格群等平臺推送企業招聘信息，廣泛動員務工人員就近就地務工。三是跨區域信息市場增加就業機會。積極與太原市各城區人社系統的職介人才中心和大型人力資源公司建立信息交流機制，并與江蘇省、浙江省勞務派遣公司合作，引進美的集團、長安汽車、中興通訊等大型集團公司的招聘信息，為全縣求職人員帶來更多選擇和就業機會。1-6月，清徐縣新增就業2113人，完成全年任務的68.2%，創業就業682人，完成全年任務的62%，農村勞動力轉移就業1648人，完成全年任務的74.9%。

　　為充分發揮疫情期間失業保險穩崗返還政策效應，清徐縣本著特事特辦的原則，全力優化穩崗返還流程，向申領企業提供一站式服務，通過后臺提取數據，對符合申領條件的企業逐一電話通知，變“企業找補貼”為“補貼找企業”，將穩崗返還資金在第一時間撥付至企業。二季度共為29戶符合申領條件的企業發放了穩崗補貼，累計發放金額42.62萬元，惠及職工2386人，切實幫助企業減輕了負擔，在企業發展和穩定就業崗位方面發揮了積極作用。

　　在今年異常嚴峻的就業形勢下，職業技能的提升成為解決就業問題的核心所在，為鼓勵企業職工努力提高職業技能、增強就業穩定性，失業保險為取得職業資格證書的企業職工發放職業技能提升補貼，為此清徐縣要求各企業專管員以高度負責的態度，對所屬企業員工做一次大摸底，對符合申領條件的要做到應領盡領不漏一人，切實將黨中央國務院的優惠政策落實到位。二季度共為山西小回溝煤業有限公司等企業的6名參保職工發放職業技能(技術)提升補貼0.9萬元，另為山西清徐農村商業銀行股份有限公司等企業的7名參保職工辦理相關申領手續，目前已進入審批公示環節。

　　據悉，從今年2月起至6月，免征中小微企業、以單位方式(或以雇主身份)參保的個體工商戶的三項社會保險費的單位繳費部分，職工個人部分不予減免；從今年2月起至4月，減半征收大型企業、民辦非企業單位、社會團體、會計事務所、律師事務所、基金會等各類社會組織的三項社會保險費的單位部分繳費部分，職工個人部分不予減免。此外，中小微企業2月至12月失業保險費的單位部分全免，允許困難企業緩繳失業保險費；階段性降低失業保險費率為1%的政策繼續執行至2021年4月底。

（責編：張志峰）