5月20日，省人社廳對2021年度企業新型學徒制情況作了安排。

　　全省本年度實施計劃人數不低于11000人，培養周期為1年。依據現行資金保障規定，對開展企業新型學徒制培訓的企業按照每年每人4000元的培訓補貼，補貼具體用途由企業自主確定。

　　“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養?！边@就是企業新型學徒制的核心所在。換句話說，“新型學徒制”不僅僅是“師傅帶徒弟”，它最主要的特點是企業、學校雙方師資聯合培養。這樣一來，企業再也不怕“生手”，只要你愿意，就送你去職業技術學校進行理論培訓，同時由企業的高技能人才負責“師帶徒”，加上企業自己的操作實踐，“菜鳥”也能很快成為“熟手”。

　　本年度實施范圍及對象重點是省屬、中央駐晉企業對從事技能崗位在職職工開展的新型學徒制培訓，企業應符合基本條件：重視技能人才隊伍建設；建立了較完善的企業職工培訓制度、待遇與技能掛鉤的激勵機制；技能勞動者占企業職工比例達60%以上。對于符合上述條件的其它類大中型企業也可申報。申報的工種應是本企業生產經營主營業務方向的技能操作性崗位工種。

　　我省明確，合作培訓機構將優先選擇企業培訓中心、技工院校、職業院校，對于優質民辦教育培訓機構參與企業新型學徒制培訓的，辦學資質不低于5年，推行校企合作技能人才培養模式不低于2年，合作案例不少于2個。

　　凡是符合基本條件的企業，可以向省人社廳申報本年度企業新型學徒制培訓。省人社廳對企業申報情況進行綜合平衡，結合年度計劃任務，確定企業名單并擇期統一公布。