農(nóng)村“兩委”換屆工作啟動以來，陽曲縣高村鄉(xiāng)堅持嚴把人選關(guān)、程序關(guān)、紀律關(guān)，以選好“當家人”，選準“領(lǐng)頭雁”為目標，全面推進村“兩委”換屆工作。

　　該鄉(xiāng)堅持掛圖作戰(zhàn)明進度。從開展摸底調(diào)查、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、做好人選儲備、精心組織研討會交流會、全流程考慮，畫定“作戰(zhàn)圖”，細化措施、照圖實施，及時掌握進度，按照時序安排加以推進。將換屆選舉工作重點任務(wù)搬到“圖”上直觀呈現(xiàn)，將時間階段、任務(wù)要求、工作進度、歸檔資料納入“圖”中，明確工作任務(wù)和階段目標，做到“思路清、底數(shù)明”，確保村“兩委”換屆選舉工作落實到位。

　　“三星”研判把人選。對人選通過一星、二星、三星進行研判，評判標準為：在自己競選的職位中，黨性強且有很強群眾基礎(chǔ)的為三星，黨性強有一定群眾基礎(chǔ)的為二星，黨性強有意愿進入需要進一步談話的為一星。每個人的星級并不是一成不變的，隨著談話研判換屆領(lǐng)導(dǎo)小組會根據(jù)摸排談話情況及時調(diào)整星級。

　　深水摸魚選賢能。高村鄉(xiāng)和全鄉(xiāng)所有黨員、村民代表、有意愿人選進行了多輪談話，篩選了鄉(xiāng)后備干部人才庫中的鄉(xiāng)土人才，了解民意，深入摸排，鼓勵有意向入村任職，且作風(fēng)端正、口碑較好的優(yōu)秀年輕人員參選，爭取“挖”回優(yōu)秀本土人才。