10月22日小店區(qū)消息，該區(qū)圓滿完成180個村(社區(qū))黨組織換屆選舉，基本實現(xiàn)了村(社區(qū))黨組織班子年齡、學(xué)歷“一升一降”，干部隊伍進一步年輕化、知識化、專業(yè)化。

　　三級書記高位謀劃。區(qū)委書記擔(dān)任換屆領(lǐng)導(dǎo)小組組長，構(gòu)建“三級書記抓、兩級督導(dǎo)促、一體統(tǒng)籌推”工作格局。編制“三表一圖一提綱”，細化前期準備、選舉階段工作安排。建立“日報告、周調(diào)度、月會商”工作機制，統(tǒng)籌推進換屆各項工作。

　　三輪走訪高質(zhì)量調(diào)研。開展三輪大走訪三輪大研判，走訪2.6萬人次，覆蓋率94.3%，黨員1.5萬人次、村(居)代表8401人次、困難家庭779人次、信訪群眾1239人次、離任干部827人次。開展談心談話2702人次，掌握村情選情民情，實現(xiàn)組織意圖與群眾意愿、個人意愿相統(tǒng)一。

　　三個覆蓋高頻宣傳警示。通過電子屏亮起來、“大喇叭”響起來、宣傳車跑起來、“三句半”唱起來、“微信群”傳起來等方式宣傳換屆政策要求，實現(xiàn)宣傳全覆蓋。建立紀委監(jiān)委干部包村(社區(qū))制度，開展談心談話497人次，實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋。集中觀看《賄選之鑒》等45次，覆蓋2717人，簽訂遵守換屆紀律承諾書535份，作出“三項承諾”1389份，實現(xiàn)警示教育全覆蓋。

　　三舉措高標準把關(guān)。實施“兩公開一深化”人選儲備工程，公開選拔11名35周歲以下、全日制本科學(xué)歷城市社區(qū)黨組織書記；探索“三薦三比三評”公開比選方式，現(xiàn)任社區(qū)“兩委”新進106人，退出58人。深化選派機關(guān)干部到村任職，選派10名優(yōu)秀干部到村(社區(qū))擔(dān)任黨組織書記。