創業擔保貸款、新招用人員和崗前培訓補貼、一次性吸納就業補助……我省不僅對勞動者就業創業有補貼，而且還有一系列對企業的就業幫扶政策。10月28日，省人社廳為各用人單位拉出一份補貼“清單”。
創業擔保貸款
小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有職工人數的15%，超過100人的企業達到8%，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款，并按規定享受財政貼息。
崗前培訓補貼
對企業新吸納貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、城鄉未繼續升學應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員(簡稱“五類人員”)等，與之簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內，按規定參加崗位技能培訓取得相應職業資格證書或職業技能等級證書的，按每人300元標準給予培訓補貼。
小微企業新吸納“五類人員”并與之簽訂6個月以上期限勞動合同的，按每人300元的標準給予企業崗前培訓補貼，履行合同1年以內取得相應職業技能等級證書或提升一個等級技能的，再給予300元職業培訓補貼。
就業崗位補貼
小微企業新招用就業困難人員并簽訂1年以上勞動合同的，按每人每月300元的標準給予崗位補貼。崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
吸納就業補助
對小微企業年度內新吸納城鄉各類勞動者100人以下且穩定就業半年以上的，按每人1000元標準給予補助；年度內新吸納城鄉各類勞動者100人以上且穩定就業半年以上的，按每人1500元的標準給予補助。
相關保險補貼
企業招用就業困難人員、建檔立卡脫貧勞動力及小微企業招用就業困難人員、建檔立卡脫貧勞動力、畢業年度和畢業2年內高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并足額為其繳納社會保險費的，按企業為招用符合條件人員實際繳納的社會保險費給予補貼。補貼期限分類確定：招用畢業年度高校畢業生的最長不超過1年，其他人員最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休。
就業見習補貼
對開發就業見習崗位安排離校2年內未就業高校畢業生和中職畢業生、16～24周歲失業青年參加就業見習的企業，按當地最低工資標準的60%給予就業見習補貼，按240元每人每年的標準給予人身意外傷害保險保費補貼。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準直至100%。
