近日，為進一步加快復工復產，省人社廳在“兩節”前后，集中開展企業復工復產用工服務行動，助力企業解決招工難、留工難問題。
分類實施政策幫扶
支持企業用工。擴大一次性吸納就業補貼政策范圍，對中型企業招用畢業年度高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同的，參照小微企業吸納就業補貼標準給予補貼，政策實施期截至2022年12月底。對大中型企業吸納登記失業半年以上人員且簽訂1年以上勞動合同的，按1000元/人的標準給予吸納就業補貼，政策申請期截至2022年12月底。一次性吸納就業補貼與一次性擴崗補助不重復申領。對用人單位招用符合條件勞動者的按規定給予最長3年社會保險補貼。
支持企業留工。鼓勵企業結合需要靈活安排崗前培訓、職工在崗培訓和技能提升培訓，按規定享受職業培訓補貼。對符合政策規定的失業保險參保企業，以“免申即享”的方式發放一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等，政策實施期限截至2022年12月底。
支持中介機構助力復工。鼓勵人力資源服務機構等市場主體向勞動者提供公益性就業服務，按規定落實職業介紹補貼。暢通補貼申領渠道，除市場主體注冊地外，也可向服務對象失業(求職)登記地的縣級或市級人社部門申領。
支持勞動者靈活就業。對就業困難人員、創業失敗人員、畢業年度和離校2年高校畢業生以靈活就業人員參保繳費的，按規定給予最長3年的社會保險補貼。社保繳納地與戶籍地不一致的，由個人自由選擇向社保繳納地或戶籍地人社部門申領。
精準對接用工服務
迅速摸清用工需求。省市縣三級人社部門迅即行動，主動對接工信、發改、國有資產管理等部門，精準摸清轄區規模以上工業企業、重點產業鏈供應鏈“白名單”企業、中小微企業等復工復產招工需求，統一歸集發布。
結對提供專員服務。組織重點企業用工服務專員與企業“結對子”，按照“一企一策”的標準，研究采取針對性的用工服務措施。對有用工需求的企業，深入了解企業的具體用工需求，針對性地推薦參加公共就業服務專項行動和各類招聘活動，并提供用工推薦服務。對短期缺工企業，通過余缺調劑和輸送臨時性用工等方式補充；對缺乏技能人員的企業，組織培訓機構對接輸送人才。
積極提供人事代理服務。企業可以將職工檔案委托縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構代為管理。公共就業和人才服務機構負責為企業職工提供檔案的接收和轉遞，檔案材料的收集、鑒別和歸檔，檔案的整理和保管，檔案查(借)閱服務，依據檔案記載出具相關證明，為企業提供政審(考察)服務，黨員組織關系接轉等服務。
分級組織線下招聘。根據駐地企業招工需求，組織針對性招聘活動。對規模以上工業企業、重點產業鏈供應鏈“白名單”企業，根據企業用工需求和規模集中組織專場招聘活動；對中小微企業組織分群體、分行業、分區域的復工復產招聘活動；對靈活就業人員，充分發揮各級零工市場的作用，組織小型專場招聘。
