對符合條件的快遞企業吸納城鄉各類勞動者穩定就業半年以上的，按年度內新吸納就業人數給予最高1500元/人的一次性吸納就業補貼，與一次性擴崗補助不重復享受。為推動解決當前快遞企業存在的用工問題，省人社廳12月23日下發通知，支持鼓勵全省快遞企業招聘用工。
快遞企業新招用就業困難人員并簽訂一年以上勞動合同的，按照每人每月300元補貼標準給予崗位補貼，最長3年；鼓勵16-24歲社會青年、離校2年內未就業高校畢業生和中職畢業生，到快遞業企業參加就業見習，參加見習人員按規定享受就業見習補貼。
根據要求，全省各市要盡快對接快遞企業，幫助企業梳理“一次性留工培訓補助”“一次性擴崗補助”“失業保險穩崗返還”等政策享受情況。對符合條件未享受的，要在政策執行期內開通“綠色通道”快辦快結，應享盡享。
對就業困難人員、畢業年度和離校兩年內未就業高校畢業生及創業失敗的人員，在快遞行業實現靈活就業并以靈活就業人員身份參保繳費的，按靈活就業人員類別給予最長3年的社保補貼。
快遞企業及其用工合作企業要積極履行用工主體責任，與快遞員訂立書面勞動合同，明確薪酬待遇等。要按時足額支付快遞員工資報酬，并通過增發返崗獎勵、交通補貼等形式，促進受疫情影響滯留在家的快遞員及時返崗復工。各市要將基層快遞網點快遞員納入工傷保險參保范圍，保障合法權益。
（責編：范婉璐）
