利用休息間隙，在“暖蜂驛站”歇個腳，外賣員、快遞小哥便能參加組織生活。6月16日，記者從晉源區了解到，為了吸引更多的新就業群體流動黨員主動參與組織生活，今年以來，晉源區依托街道、社區黨群服務中心的“有形空間”，探索開展“開放式組織生活”。新就業群體流動黨員可從“晉源組工”微信公眾號的“開放式組織生活活動預告”中，就近自由選擇參加活動，實現了組織生活由“局域開展”向“全域開放”轉變，真正使新就業群體黨員學習教育活起來、實起來。
隨著經濟發展，新就業群體流動黨員人數正逐步增加。為加強新興領域黨的建設，破解新就業群體教育方式方法單一、政治功能與組織功能發揮不夠等問題，今年以來，晉源區準確把握新興領域“新”與“變”，以開放性思維創新組織生活模式，探索“開放式組織生活”模式。
晉源區依托街道社區黨群資源等“有形空間”，探索打造“開放式組織生活”，將社區黨群服務中心開展的各類理論宣講、主題黨日、志愿服務等活動梳理匯總，定期通過“晉源組工”微信公眾號推送“開放式組織生活活動預告”。新就業群體流動黨員通過張貼在黨群服務中心、暖蜂驛(微)站的二維碼，即可掃碼“歸隊”，還可查看每個社區開展活動的時間、地點、內容等詳細情況，就近自由選擇參加，實現了組織生活由“局域開展”向“全域開放”轉變。通過這種方式，先后已舉辦黨的二十大報告學習輔導、“世界讀書日”學習、走訪慰問殘疾人志愿服務等主題學習、志愿服務、關愛救助等活動。
在合理設置開放式組織生活活動內容的同時，該區還全面推行黨員“一方隸屬、多重管理”新模式，制作“開放式組織生活打卡簿”，采取黨員持證確認身份、活動地黨組織簽到、隸屬地黨組織備案、參加組織生活互認等方式，全方位記錄流動黨員參加組織生活情況，實現對流動黨員的聯動管理，并將參加活動的記錄作為新就業群體流動黨員參與社區基層治理積分兌換的依據，所得積分可在社區兌換禮品，進一步激發新就業群體參與基層社會治理的積極性。
“通過這種‘潤物細無聲’的黨建新模式，傳播了黨的聲音，使新就業群體對黨的理解與認識逐漸加深，極大地增強了認同感，提升了新就業群體流動黨員教育管理的實效性。”晉源區委組織部負責人表示。
外賣員楊師傅高興地說：“作為一名黨員，很想參加組織生活，但因為工作的特殊性，時間不固定。現在挺好，利用上午送餐間隙，在黨群服務中心‘暖蜂驛站’歇個腳，還能自主選擇時間參加組織生活。”
