12月23日小店區消息，該區塢城街道堅持發揚新時代“楓橋經驗”，將組織觸角延伸到群眾身邊、治理資源下沉到網格一線、多元服務延伸到群眾家門口，探索矛盾糾紛多元化解的有效途徑，不斷激發治理新動能，滿足人民群眾對美好生活的新需求。
強化責任壓實，化“被動解”為“主動排”。塢城街道把矛盾糾紛排查調處工作擺在突出位置，健全完善定期排查、分類處理、情況通報制度，構建工作交辦、工作提醒、工作約談、工作問責閉環式推動機制，著力聚焦治安重點地區和突出治安問題、社會矛盾糾紛開展大排查、大化解、大整治，確保矛盾糾紛早發現、早介入、早處置，促進社會和諧穩定。
注重源頭預防，化“事后調”為“事前防”。在優化服務上出實招，主動加強與業委會、物管會、物業、居民代表的聯系，深入開展討論，積極征求意見建議，提前介入、及時調整，從源頭防范矛盾產生；在宣傳引導上下實功，將依法維權意識深度融入普法宣傳，增強居民遇事找法、化解矛盾靠法的意識；在線索收集上見實效，充分整合網格員、志愿者、熱心黨員、物業等力量，及時收集問題，合理預判問題風險，掌握矛盾糾紛化解主動權。
推動力量融合，化“單一調”為“協同治”。充分發揮司法所、社區公共法律服務咨詢點貼近群眾的優勢，更好發揮社區調委會在調處矛盾糾紛中的主力軍作用，借助其專業知識和法治視角，及時掌握風險隱患，高效化解矛盾難題；集結執法、交警等職能部門力量，聚合社區以及街道政法、信訪、婦聯等部門服務資源，鼓勵心理服務等社會服務力量積極參與，通過聯動聯調、優勢互補進行多元化解。
（責編：張杰）
