隨著新業態的蓬勃發展，小店區聚集了快遞員、外賣員、網約車司機等新業態、新就業群體近萬人，顯現出“組織難覆蓋、黨員難管理、作用難發揮、治理難融入”等問題。為此，小店區深入組織開展新業態、新就業群體黨建強基行動，為“小哥”筑起“紅色暖蜂家園”，凝聚起共同參與基層治理的強大“新合力”。
聯合工作機制 建好暖“新”家園
小店區建立區委組織部(區委非公和社會組織工委)牽頭抓總、主管行業黨委負統抓責任、街道(鄉鎮)黨(工)委負屬地管理責任、社區(網格)兜底管理的聯合工作機制，從根本上保障新業態、新就業群體統得住、管得起。
摸清家底，工作才能把得更準。小店區摸底出全區快遞物流末端網點396個，推動物流園區企業、平臺下游企業建立黨組織6個，建立起23個流動黨員黨支部，吸納367名小哥、騎手擔任兼職社區網格員，幫助散落在各個崗位的21名黨員找到了“大家庭”，將新業態、新就業群體組織凝聚起來。
整合多方資源 優化暖“新”服務
小店區開展新業態企業黨組織“培優行動”，行業黨委和區委非公和社會組織工委“點對點”聯系指導頭部企業黨組織，招聘3名專職黨建指導員、選派33名兼職黨建工作指導員，深入新業態企業、分支機構和基層網點，指導組建黨組織、開展黨建活動、轉接黨員組織關系等黨務工作。
同時，創建“暖‘新’行動愛在小店”黨建品牌，打造了360余個遍布全區的“暖蜂驛站”，為“小哥們”提供便利。小店區還在龍城街道嘉節社區黨群服務中心開辟出面積150平方米的獨立空間，精心打造“暖蜂驛站”旗艦店。
2023年，小店區通過“暖蜂驛站”累計開展節日慰問、送愛心餐、免費理發、健康義診、技能培訓等暖“新”服務60余次，累計服務新就業群體990余人次。
聚焦基層一線 治理“雙向奔赴”
在“暖‘新’行動愛在小店”黨建品牌創建活動引領下，有新就業群體367人去社區報到并擔任兼職網格員、網格輔助員等職務，與社區網格員點對點聯系，累計近400人次參與文明創建、反電信詐騙、社情民意收集等志愿服務。
截至目前，小店區已有100余名小哥、騎手加入志愿者隊伍，活躍在基層治理的公益一線。
近日，在小店區2023年度“先鋒(最美)騎手(小哥、司機)”表彰大會上，對彰顯出吃苦耐勞、勇于奉獻、團結互助、拾金不昧等品質的15名新就業群體成員授予“先鋒(最美)騎手(小哥、司機)”榮譽稱號。
如今，小店區新業態、新就業群體正逐步融入城市基層黨建格局中，實現了社會價值與個人價值以及基層治理的“雙向奔赴”。
