杏花嶺區作為老城區，企退黨員、離退休黨員人數眾多。根據黨員群眾需求，該區充分挖掘“老書記”的政治優勢、理論優勢、經驗優勢，推出“老書記宣講團”品牌，聚焦“誰來講、講什么、怎么講”3個關鍵問題，發揮理論宣講凝聚人心、匯聚民力的強大力量，以群眾喜聞樂見的形式將黨的創新理論潤物無聲、春風化雨般地傳遞到百姓心田。
全面覆蓋，宣講主體集“全”。在選擇宣講人員時，杏花嶺區將生活居住近、身體條件好、熱心社區工作定為基本條件；以精黨務、懂業務、善服務作為必要條件；把上屆任期離任的社區黨組織書記劃為優選條件，以嚴格的標準確保在源頭上提高質量。小區黨支部、社區黨委、街道黨工委三級把關，從黨性觀念、組織能力、榮譽獎勵、奉獻精神4方面對宣講人員進行綜合評定，參照雙向選擇意愿，選擇經驗豐富的退休“老書記”、廠礦學校老黨員等，以社區為單位組建“老書記宣講團”。
雙線并進，宣講形式搞“活”。線下，該區選擇的“老書記”們深入社區、農村，創新“鄉音式、音樂式、互動式”等宣講模式，用講述身邊故事、編排歌舞節目、創作書畫作品等群眾喜聞樂見的方式，講初心使命、時代變遷和黨的創新理論。線上，注重發揮微信平臺的“全時空陪伴”優勢，構建黨的創新理論“微”宣傳欄目，在全面、準確、生動宣傳黨的創新理論的基礎上，有機結合鄉村振興、基層治理等社會熱詞，融匯節慶風俗，針對不同受眾群體設計微“營養大餐”，使黨的創新理論“全方位浸潤”人民群眾生活。
各有側重，宣講內容講“實”。不同宣講人員有自身特長，杏花嶺區設置了不同宣講主題，突出政治性、建設性和針對性，讓宣講內容“實起來”。該區充分發揮部分黨員干部在政治、閱歷方面的優勢，從“頂層設計”的高度向百姓講解國情、黨情、社情、民情，引導群眾全面正確地理解黨的路線、方針、政策，不斷增強對黨和政府的信任感，拉近與黨和政府的距離。依托部分黨員退休前在黨校、政研室等工作崗位的職業優勢，扎扎實實備課、踏踏實實講解，以徹底的理論闡釋說服群眾，以辯證的學理分析引導群眾。企業退休老黨員們從教育、醫療、時代變遷等方面和大家分享他們在不同崗位、不同時代的奮斗故事，通過小微故事闡釋深刻理論，以身邊人講身邊事、用身邊事激勵身邊人。
