4月16日消息，今年一季度，太原城市建設有限公司錨定年度發展目標，以昂揚奮進的精神姿態，抓機遇、闖市場、育動能、開新局，新簽合同額超計劃完成25%，順利實現高質量發展首季“開門紅”。
年初，太原城建組織召開多次專題會議，分析市場形勢，積極做好“優”和“擴”兩篇文章，在做優主業的基礎上，拓展“生態環保、水利水電、清潔能源、城市建設、軌道運維”等第二曲線業務市場，不斷延鏈、補鏈、強鏈。同時，太原城建堅持“走出去”發展戰略，加大長三角、珠三角、京津冀等經濟發達地區的市場開拓力度，深耕厚植，競相發力。他們探索“投建營”一體化商業服務模式，塑造“太原城建”核心競爭力，進一步筑牢企業高質量發展根基。
以技術創新為抓手，錨定培育新質生產力需要，太原城建開展多場次多專業的職工技術培訓，重新修訂《太原城建崗位薪資調整實施方案》，推動技能與薪酬待遇掛鉤，倒逼技術人員學習新技術，掌握新技能。他們與省內高校、央企及大型國企建立有效合作，在人才培養方面形成良性互動，建立“能力為先、持續提升”的育才體系和價值引領，為培育打造企業新質生產力提供智慧支撐。
太原城建全面落實安全管理工作，各在建項目已全面進入復工狀態。目前，承建的襄陽內環提速改造二期工程項目順利實現主線通車，太原酒廠·晉酒文化生活秀帶項目部分主體加固、各專業管線施工及場區綠化已全部完工。
（責編：田洲）
