10月15日，新華社客戶端以《“小積分”撬動“大治理” 太原迎澤區以積分制推動在職黨員到社區報到》為題，報道迎澤區持續在“積分設置、積分管理、積分運用”上下功夫，推進在職黨員報到服務“積分制”管理走深走實。
報道介紹，迎澤區科學精準“設積分”，制定《迎澤區在職黨員積分制管理辦法(試行)》，將全區在職黨員全部納入積分管理。一是全面摸排登記，組織區直黨(工)委全面梳理在職黨員個人信息和專業特長，按街鎮、社區形成登記臺賬，統一向街鎮黨(工)委提供，與社區精準對接，推動資源下沉、服務下移、治理下延；二是明確積分規則，以一個自然年度為積分周期，對在職黨員日常表現進行積分考核，按“黨員積分=基礎分+加分”動態計算分值，每年12月份綜合考評；三是量化積分內容，對在職黨員到社區報到、服務群眾、參與活動的現實表現進行分值化記錄，細化“隱患排查、困難幫扶、參加公益、矛盾調解、建言獻策”等10類加分內容，并給予社區黨組織一定的自主賦分權。
規范運行“記積分”。迎澤區通過“線上+線下”的形式，推動“積分制”工作融入日常、抓在經常、落在平常。一是做實線上注冊，二是做好持單報到，三是做細分組編團，四是做深線下服務。文廟街道五一東街社區黨委組織77名在職黨員就近包聯身邊空巢老人、獨居老人，在上下班節點做到“早看窗簾晚看燈、敲門問聲早上好”，用舉手之勞為老人筑起安全防線。
報道稱，迎澤區按照“區級統籌、街鎮和區直黨(工)委主抓、社區落實”的思路，通過雙向登記反饋、納入述職考核、強化保障支撐等舉措，充分發揮“小積分”的“大作用”。老軍營街道黨工委利用微信公眾號等平臺大力宣傳典型，讓15名優秀在職黨員“露露臉”，引導在職黨員從“要我做”轉變為“我要做”。
太原市迎澤區委組織部相關負責人介紹說，目前全區機關企事業單位中已有5432名在職黨員到社區報到，開展志愿活動4840余次，解決群眾難題2920余個，初步形成“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的生動局面。
