“工會跟著職工建，服務追著會員跑?！?2月5日，《工人日報》頭版報道了太原市總工會通過創新工會工作機制，讓市級行業工會組織生機勃勃，把各行各業的產業工人凝聚起來，爭做新時代的奮斗者。
報道介紹，目前，太原市20家行業工會聯合會不僅覆蓋了新就業形態勞動者，還建在了房地產服務、數字經濟、人力資源、廣告、會展等傳統行業和新興產業領域，其中，2023年以來成立的行業工會聯合會有13家。太原市總工會黨組書記、常務副主席段建生表示，通過創新工會工作機制，做強做優行業工會聯合會，更好地整合行業主管單位、工會和企業資源，搭建平臺、多方聯動，是太原市總工會推動“產改”向縱深推進、向基層延伸的重要抓手。
太原市總工會創新工作任務推進機制，針對行業工會出臺了管理辦法，做到指導管理到位、組織人員到位、資金傾斜到位、日常管理到位以及工作延伸到位，讓行業工會維權幫扶有保障、普惠服務有內容，直接為基層企事業單位和一線職工服務。
“我們出臺了行業工會聯合會考核評價辦法，推動行業工會聯合會從‘形式建會’向‘機制建會’轉變?！碧锌偣敝飨敌l青介紹，在按年發放基本工作經費補助之外，隨著行業工會聯合會會員人數的增加，額外補助相應的工作經費，還可以向太原市總工會申請專項工作經費。同時，開展年度考核，對優秀和良好等次的行業工會聯合會，以獎代補加大工作經費補助力度；對一般和較差等次的行業工會聯合會，督促做好整改；對連續兩年考核較差的行業工會聯合會，將調整工會負責人。
（責編：張凱）
