1月13日，陽曲縣西凌井鄉每周一次的“90后干部紅色蓄能站”小講堂開講，該鄉紀委書記王二艷通過分享自己的工作經驗與工作感悟，為年輕干部帶來了一場紀律專題課。該鄉非常重視年輕干部的培養，打造“90后干部紅色蓄能站”，鍛造信念堅定、業務精湛、拼搏進取的年輕干部隊伍。
西凌井鄉堅持線上線下相結合，依托“學習強國”“山西干部在線學院”等平臺，推進年輕干部理論學習和教育培訓。每周固定利用半天時間開展“90后干部紅色蓄能站”小講堂，通過年輕干部上講臺、拍視頻、沉浸式體驗等方式，將政治理論學習與業務工作實際緊密結合，為各項工作開展打牢思想基礎。組織年輕黨員前往西莊烈士陵園、店子底紅色教育基地等地現場教學，聆聽先烈事跡、接受黨性鍛煉，不斷夯實年輕干部理想信念的根基。
“導師幫帶制度”是該鄉培養年輕干部的一項創新。明確每名年輕干部由一名黨政班子成員按照“1對1”或“1對N”模式進行結對幫帶。通過“周談心、月輔導”，引導年輕干部深入學習，幫助年輕干部強化思想認識。同時，導師帶領年輕干部參與鄉村振興、農業農村、信訪維穩等基層一線工作，幫助他們勇挑責任重擔，以實踐鍛煉促業務素質提升。西凌井鄉堅持在實踐中給年輕干部“壓擔子”，有針對性地將年輕干部放在組織宣傳、信訪維穩、鄉村振興、民政等崗位上歷練。以“90后干部紅色蓄能站”為依托，該鄉將20余名年輕干部下沉到農村開展工作，并要求他們積極開展幫辦代辦、護林防火、環境衛生整治、法律宣傳等志愿服務活動，幫助做好鄉村振興、民生服務等工作，讓年輕干部在實踐鍛煉中增強能力本領。今年以來，西凌井鄉“90后干部紅色蓄能站”已開展各類志愿服務、幫辦代辦事項200余件。
基層是黨的執政之基、力量之源，而抓好基層黨組織建設，要以人才隊伍建設為支撐，西凌井鄉“90后干部紅色蓄能站”正是涵養基層黨組織人才的“蓄水池”。通過源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養，不斷為年輕干部提供養分，讓他們在實踐中成長，成為推動基層治理的重要力量。
