省財政廳、省人社廳近期對《就業補助資金管理辦法》(以下簡稱《辦法》)進行修訂。調整個人和單位的補貼范圍、條件、金額等部分，提高了小微企業吸納就業崗位補貼金額；部分補貼放寬條件，取消人數等方面的限制。
就業補助資金是由縣級以上政府設立，由本級財政部門會同人社部門管理，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。對個人和單位的補貼可用于崗位補貼、社會保險補貼、一次性創業補貼、就業見習補貼、一次性求職補貼、職業培訓補貼、職業技能評價補貼等支出。此次修訂，對個人和單位的補貼范圍、條件、金額等進行了不同程度的調整。
從鼓勵小微企業吸納就業方面來看，小微企業吸納就業崗位補貼，補貼對象為新招用就業困難人員并簽訂一年以上勞動合同的小微企業。補貼標準為每人500元/月。補貼期限最長不超過3年(以初次核定其享受崗位補貼時的年齡為準)，距法定退休年齡不足五年的可延長至法定退休年齡。修訂前的補貼標準為每人300元/月。小微企業一次性吸納就業補貼的補貼對象：年度(以12個月為起訖周期)內新吸納城鄉各類勞動者且穩定就業半年以上的小微企業，補貼標準為按每人1500元給予補貼。新的補貼辦法取消了人數方面的條件，此前的補貼標準為新吸納100人以下的，按每吸納一人1000元給予補貼；新吸納100人(含)以上的，按每吸納一人1500元給予補貼。
《辦法》中規定，畢業學年積極求職創業，符合下列條件之一的省內高校畢業生和中職畢業生可享受每人1200元的一次性求職補貼：來自城鄉居民最低生活保障家庭；來自零就業家庭；來自防止返貧監測對象家庭。以上三種情形，其家庭成員與畢業生需有法定贍養、扶養、撫養關系。其他條件還有，由民政部門審核后依法納入特困人員救助供養范圍的；持證殘疾人；獲得校園地或生源地國家助學貸款資助的。同時符合以上兩種及以上類別的畢業生，只能選擇其中一種類別申報。其中，來自零就業家庭為新增內容；來自防止返貧監測對象家庭取代來自建檔立卡脫貧家庭。
《辦法》要求，各地要提高審核撥付效率。對社保補貼、公益性崗位補貼、就業見習補貼、小微企業吸納就業崗位補貼等具有一定享受期的項目，一般按季申領審核，對用人單位招用勞動者社保補貼應加密審核頻次，隨申請隨確定隨審核。在政策享受期內，如相關情況未發生變化，不再重復提供資料。各級人社、財政部門按規定加強信息化應用，依托全省集中的就業信息平臺，將補貼申請、受理、審核等納入系統管理，對能依托信息系統或與相關單位信息共享、業務協同獲得的信息和資料的，可直接審核，不再要求提供紙質材料。對面向個人的補貼，具備條件的地區可通過社會保障卡發放。
