“來，大家跟我做，頭部放松、雙手交叉、手臂拉伸、轉肩……”4月25日，3路公交車內傳來歡快的運動旋律，10余名公交司機沒有像往常那樣坐在座椅上看手機、閑聊，而是跟著工會主席劉保衛的節奏，在車廂過道里開展健康運動，這是車隊工會啟動的“關愛健康，預防職業病”項目之一，利用碎片化時間，開展健康運動。
建立健康檔案
第23個全國職業病防治法宣傳周來臨之際，太原公交二公司五車隊工會高度關注職工健康情況，車隊建立了職工健康檔案管理，重點做好駕駛員健康信息收集，對車隊全部司機健康建立“一人一檔”機制，實時掌握駕駛員健康狀況，并及時開展家訪，針對患有基礎性疾病的駕駛員，進行重點關注。
車隊還在調度站配備了電子血壓儀，職工可在工作之余自行測量血壓，隨時掌握自身健康狀態。
開展碎片化運動
由于公交駕駛員工作的特殊性，長期處在快節奏、高標準、嚴要求的環境中，回到家里只想躺下休息。為了讓大家每天身體可以得到適度鍛煉，車隊工會主席結合駕駛員工作的特殊性，咨詢了專業健身教練，根據車廂和休息空間有限，時間跨度不宜過長、動作不宜太大，為大家總結出一套適用于駕駛員的健康“保健操”，簡單、易學，每天帶領大家利用站休時間，開展15分鐘“保健操”，緩解大家的身體亞健康狀態，提升手腳靈活性，為安全駕駛提供保障。
“平時看見大家站休時間就是聊天、看手機，正好今年兩會期間‘體重管理’成了最出圈的關鍵詞，我就想著讓大家利用站休時間一起做做運動，既能緩解長時間駕駛車輛的不適，也能讓大家以良好的精神狀態服務乘客，實施站休時間運動一個月以來，大家反饋最多的就是肩頸不適有所改善。”劉保衛說。
文化賦能思想健康
車隊以滿足職工精神文化需求為切入點，通過開展“雷鋒車廂宣講”“服務溝通技巧討論”“書香潤心”閱讀分享、建立讀書角等活動，緩解職工心理壓力。
“幸福心情驛站”上線至今，已累計為7名職工解決了因投訴、人際關系、日常管理等問題帶來的思想困惑。利用紅色文化觀摩學習、品牌線路創建及優秀駕駛員宣傳展示等活動，持續提升駕駛員精神文化需求，激發駕駛員服務熱情，培養安全有擔當的“五星駕駛員”。
劉保衛表示，下一步車隊將持續深化“健康管理+文化賦能”雙輪驅動模式，舉辦職工運動會、邀請中醫理療走進車隊等，為職工健康注入新動能。
