9月23日獲悉，我省將全面提高高技能領軍人才的服務保障、政治待遇、經濟待遇、社會待遇等各種待遇水平，鼓勵企業增加技術工人的技能等級層次，探索建立企業“首席技師”“技能專家”“特級技師”等制度，拓寬技術工人晉升渠道。

　　我省現已發布《關于提高技術工人待遇的實施意見》將全面提高高技能領軍人才的服務保障、政治待遇、經濟待遇、社會待遇等各種待遇水平，并最大可能發揮高技能領軍人才作用，使其在技術創新等方面大展身手。其中，將把高技能領軍人才納入黨委(黨組)聯系服務專家范圍，適度提高高技能領軍人才在各級黨代會代表、人大代表、政協委員中的比例。

　　同時，支持高技能領軍人才參加創新研討和創新成果評選、展示等活動。鼓勵企業對參加技術攻關和技術革新并做出突出貢獻的高技能領軍人才，從成果轉化所得收益中以獎金、股權和期權等多種形式給予相應獎勵；對于解決重大技術難題和重大質量問題、獲得省部級以上技術創新成果獎項的，可以破格晉升技術等級。

　　鼓勵企業進一步完善收入分配辦法，引導建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制，強化工資收入分配的技能價值激勵導向。鼓勵企業在工資結構中設置體現技術技能價值的工資單元，有條件的企業可建立技能人才津貼制度，提高技術工人工資待遇。 另外，提高社會待遇，鼓勵各市對重點領域緊缺的高技能領軍人才在城市落戶、購租住房、子女入學等方面給予支持。