減負穩崗擴就業、精準服務兜底線……6月9日消息，迎澤區通過打好政策組合拳，主動服務，助力社會留青山，穩崗贏未來。(《太原晚報》6月10日)

　　就業是民生之本、財富之源。受疫情影響，企業用工和勞動者就業求職出現新變化，迎澤區多措并舉打好穩就業組合拳，筑牢民生保障根基，有力推動了生產生活秩序有序恢復，形成了經濟發展和擴大就業的良性循環。

　　一個基本的現實是，企業發展越好，就業的承載力就越強。如果企業發展受挫甚至被迫裁員、關閉，穩就業就會受到較大影響。發揮企業承接就業和容納就業的“蓄水池”作用，一方面要搶抓政策紅利，用好暖企穩崗政策、精準貼心服務，為企業降費減負，幫企業復工復產，千方百計穩定生產、穩住訂單，共克時艱，共渡難關；另一方面要搶抓發展機遇，通過新上項目、技改創新，開辟新的就業崗位。

　　隨著太原經濟快速發展、工業園區迅速崛起，崗位數量增多、就業種類變多，要找一份工作并非難事。而且，許多企業求賢若渴，開出的用工待遇，和經濟發達地區企業的差距也在逐步縮小。如果算算“綜合賬”，恐怕是只賺不虧。特別是在戰“疫”的關鍵時刻，留在本地就業，無疑是既安全又增收入的雙贏之舉。

　　穩就業，相關的服務保障應及時跟進。疫情之下，既要創新招聘服務，廣泛開展“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”，利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上簽約、網上報到；也要通過開展線上就業培訓、開設就業指導“空中課堂”，用新知識、新技術武裝勞動者，不斷提升個人技能與各行業崗位的匹配度，讓人時刻感受到“在崗如在家”的溫暖。

　　就業抓得穩、全局才能穩；就業抓得好、發展才能好。積極應對疫情下的就業大考，既靠政策幫扶，也靠服務優化，功課還要做在前頭。只有不斷拓展思路，拓寬路徑，把穩就業的各項措施真正落地、落實、落細，才能將疫情對就業的負面沖擊降到最低，努力實現今年經濟社會發展目標任務。 (作者為江蘇自由撰稿人)